Ведущий спикер топовых конференции по цифровизации и HR. Выступления как на внешних конференциях: Штат, Tech week, Reforum (прямой эфир) и другие, так и на внутренних в качестве привлеченного эксперта Норникель, РЖД и другие.
Выпускница Школы управления СКОЛКОВО, программа «Digital Shift».
Опыт работы
Более 20 лет опыта в направлении автоматизации и цифровизации сервисных подразделений.
Преимущественно HR направление. До 2009 года работала в HR и возглавляла несколько направлений: рекрутмент, оценка, обучение и развитие.
Далее была консультантом компаний Сбербанк, Газпром по выстраиванию процессов рекрутмента и управления талантами.
Опыт работы в качестве руководителя в крупнейших организациях России: Банк ВТБ, «Газпром нефть», ПАО «Ростелеком», Сбербанк, ПАО «Газпром» и другие.
До 2025 года преподаватель в ИТМО по теме «Дизайн-мышление».
Последний профиль
Управляющий партнер Aintelliq
Компания полностью ориентирована на разработку продуктов с использованием инструментов ИИ. В портфеле несколько продуктов в стадии разработки, один из них для сегмента B2B в сфере HR. Кроме того, оказываем консалтинг в сфере цифровизации и ИИ компаниям и разрабатываем решения под заказчика.
Директор по продукту VK PH Talent
Комплексная система управления талантами, российский ответ западному решению SAP SF.
Управляющий директор блока HR ВТБ
Автоматизация и цифровизация процессов рекрутмента и кадрового делопроизводства. Реализация с 0 первого в России решения – электронное подписание документов при приеме на работу с использование технологии Госключ. Роботизация процессов кадрового документооборота и подготовки отчетности.
Директор по цифровому развитию Газпром Нефть
Цифровизация блока организационных вопросов (медицина, HR, АХО, Документооборот). Построение цифровых двойников сотрудников, роботизация АХО (дроны для инвентаризации, робот дезинфектор, робот протоколист), нейроинтерфесы.
Ростелеком
Разработка интеллектуальной системы подбора (с использованием элементов машинного обучения).
Построение предиктивной аналитики (машинное обучение), в частности прогноз увольнения сотрудника.
